Un Líder de Equipo es aquel que demuestra consistentemente nuestros valores fundamentales, abraza la cultura de Chick-fil-A y tiene un corazón de servidor. Tienen pasión por las personas y por servir a los demás, tienen un carácter fuerte, toman la iniciativa y trabajan con un sentido de urgencia en todo momento. Nuestros líderes de equipo son responsables de apoyar a la alta dirección en la ejecución de las operaciones diarias y de mantener a los miembros del equipo responsables de cada componente de la Excelencia Operativa y nuestra Receta para el Servicio. Las dos áreas principales de enfoque de un Líder de Equipo son completar tareas para que el restaurante funcione eficazmente y formar y desarrollar a los miembros del equipo. Los líderes de equipo lideran con el ejemplo y marcan el tono que los demás seguirán.
Tipo de puesto:
- A tiempo completo
Nuestros beneficios incluyen:
- Un entorno de trabajo divertido donde puedas influir positivamente en los demás
- Horario flexible (y cerrado los domingos)
- Aprender de primera mano de un operador y líderes de restaurante experimentados
- Crecimiento y desarrollo intencionados para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales
- Oportunidades de becas
- Salario competitivo
Responsabilidades del líder de equipo:
- Participando operativamente en actividades diarias en restaurantes de gran volumen y ritmo acelerado
- Ofrece una respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades del huésped
- Ayudar en la formación de nuevos empleados, marcar el tono de un turno y actuar como modelo a seguir para nuestro equipo
- Sé un jugador de equipo amable y motivador
- Abrir y/o cerrar, cambios de líder
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como habladas
Cualificaciones y requisitos:
- Sonríe
- Crea y mantén el contacto visual
- Habla con entusiasmo
- Establece conexiones emocionales con los invitados
- Transporte fiable
- Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
- Fuertes habilidades sociales con el deseo de servir a los miembros del equipo
- Fuerte compromiso con un servicio al cliente superior
- Capacidad para gestionar los problemas de comportamiento y rendimiento de los miembros del equipo
- Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidas
- No se requiere experiencia previa como jefe de turno, jefe de equipo, supervisor, jefe de equipo, gerente de restaurante o asistente de gerente de restaurante, pero sí se prefiere.
Requisitos y expectativas de la parte trasera del campo:
- Run Shift
- Gestionar las rupturas según las leyes
- Gestionar y gestionar la productividad del restaurante
- Asegúrate de cumplir el plan diario de entrenamiento para la Salud Blanca
- Controla y evalúa todos los alimentos con control de tiempo y temperatura durante todo el turno
- Asegura la limpieza de los restaurantes en cada puesto de BOH
- Garantizar la excelencia operativa en todos los momentos de mayor actividad
- Ofrece feedback y ánimo en tiempo real al equipo
- Desarrolla tu equipo en cada turno
- Asiste a la reunión mensual de líderes de equipo
- Diviértete y sirve a tu equipo
Requisitos y expectativas de la recepción del cine:
- Run Shift
- Gestionar las rupturas según las leyes
- Gestionar y gestionar la productividad del restaurante
- Asegúrate de cumplir el plan diario de entrenamiento para la encimera, el comedor y el servicio en autoservicio
- Asegura la limpieza del restaurante en cada puesto de FOH
- Asegúrate de que se alcance la excelencia operativa en tu turno para cada puesto de FOH y Drive Thru
- Asiste a la reunión mensual de líderes de equipo
- Diviértete y sirve a tu equipo
Chick-fil-A de Roxboro es propiedad y está gestionada por Milan Richard junto con su equipo directivo, quienes están apasionados por ser una luz brillante de influencia positiva dentro de nuestros miembros de equipo y dentro de la comunidad a la que servimos. Tomamos todas las decisiones laborales pensando en el bienestar de nuestro negocio y de nuestra comunidad.
La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A® son gestionados por propietarios de negocios franquiciados independientes
que toman todas sus propias decisiones laborales y son responsables de las suyas
Contenido y políticas.
Horario de trabajo
- De lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Disponibilidad los fines de semana
- De guardia
- Días festivos
- Turno diurno
- Turno nocturno
- Horas extras
Beneficios
- Horario flexible
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de salud
- Seguro dental
- Seguro de visión
- 401(k)
- 401(k) correspondiente
- Descuento para empleados