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Chick-fil-A Carreras y trabajos

¿Eres una persona altamente capacitada y motivada con pasión por el marketing? ¿Prosperas en un entorno positivo y centrado en las personas? Únete a nuestro dinámico equipo y lleva tu carrera de marketing al siguiente nivel en Chick-fil-A, donde prosperan el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo.

Acerca de Chick-fil-A:

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.

Responsabilidades:

  • Desarrollar e implementar estrategias de marketing para impulsar el conocimiento de la marca y la participación del cliente.
  • Colabore con equipos multifuncionales para crear y ejecutar campañas de marketing.
  • Analice las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
  • Administre el presupuesto de marketing y asigne recursos de manera efectiva.
  • Monitorear e informar sobre la efectividad de las iniciativas de marketing.

Responsabilidades comunes en el restaurante:

  • Crea un plan de marketing: Trabaja con tu operador para determinar un plan de marketing para tu restaurante.
  • Planifique eventos en el restaurante: Visite The Studio para obtener ideas y herramientas para eventos de activación de marketing local. Aprovecha la función de calendario de Spotlight para programar eventos, obsequios y correos electrónicos para tus clientes. Consulte la Guía del usuario de Spotlight para obtener más información.
  • Aproveche las redes sociales: publique publicaciones en redes sociales preaprobadas a través de Social Media Publisher. Aprenda cómo obtener acceso a esta gran fuente de imágenes y contenido para "completar el espacio en blanco", e interactúe con sus clientes a través de múltiples plataformas de redes sociales.
  • Liderar con Real Food a través del muestreo y animar a los miembros del equipo a personalizar el pedido del cliente.
  • Asegúrese de que el restaurante esté en la marca. Envíe materiales personalizados, como carteles de tableros de la comunidad o exhibiciones en restaurantes, a Custom Creative para su aprobación. Las plantillas están disponibles en The Studio.
  • Mantener actualizado el POP (Punto de Venta).
  • Comunique claramente los próximos eventos, los cambios estacionales y los nuevos lanzamientos a la dirección y al personal.
  • Muestra de elementos del menú, desde nuestros elementos de menú clásicos hasta nuestros elementos de menú de temporada y los nuevos elementos del menú.

Responsabilidades comunes en la comunidad:

  • Elabore una estrategia y un proceso de donación con su operador para manejar las solicitudes de donación.
  • Asegúrese de que la mascota de Chick-fil-A Cow esté presente en la comunidad de forma regular.
  • Implementar programas escolares, como programas de recaudación de fondos y noches de espíritu. Encuentre ideas para eventos y recaudación de fondos para toda la escuela en Center Stage.
  • Planifique la distribución de alimentos: Distribuya muestras gratuitas de productos completos a los clientes fuera del restaurante. Más información en Center Stage.
  • Bombardea a la comunidad: Las tarjetas digitales Be Our Guest crean una oportunidad única para llevar el sabor de nuestros productos a la boca de nuestros clientes. Aprende cómo hacerlo en Center Stage.

Responsabilidades de catering:

  • Identificar oportunidades de catering y hacer un seguimiento de los posibles clientes de catering a través de llamadas telefónicas y visitas.
  • Aprovechar las asociaciones y relaciones corporativas establecidas para impulsar las ventas de catering.
  • Realización de ventas y consecución de acuerdos con clientes de catering.
  • Confirmación de pedidos el día del evento.
  • Garantizar que los miembros del equipo brinden una experiencia extraordinaria a los huéspedes de recogida y/o entrega.
  • Hacer un seguimiento de los huéspedes para obtener comentarios y preguntar sobre su experiencia reciente.
  • Agregar valor a los eventos con servicio de catering al proporcionar una apariencia de mascota de vaca, ofrecer la carpa Chick-fil-A para eventos especiales al aire libre y decorar con mini vacas de peluche, mentas de marca y globos.
  • Creación y gestión de una base de datos de clientes de catering.

Requisitos:

  • Experiencia comprobada en marketing, publicidad o relaciones públicas.
  • Fuertes habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico.
  • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y con plazos de entrega.
  • Diploma de escuela secundaria o GED preferido

Beneficios:

  • Horario flexible para adaptarse al equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
  • Seguro integral de salud, dental y de la vista disponible a tiempo completo.
  • Programa de igualación 401k para la seguridad financiera futura.
  • Descuento para empleados
  • Formación remunerada

Si eres un vendedor talentoso y entusiasta que busca marcar la diferencia, ¡aplica ahora y únete a nuestra familia Chick-fil-A!


Chick-fil-A - Chick-fil-A Perry Hall

8867 Belair Rd, Baltimore, MD, 21236
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This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A® Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator’s restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.