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Sí

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Si actualmente trabaja o en el pasado ha trabajado para cualquier Chick-fil-A, indique el nombre del restaurante, la ciudad, el estado y el operador. Asegúrese de completar los detalles de empleo en la sección Historial de empleo. Si no lo ha hecho, escriba "No lo he hecho".

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Por favor, compruebe la duración del empleo que más le interese.

Corto Plazo (6 meses)

Mediano Plazo (1-2 años)

Largo plazo (3-5 años)

Término de la carrera (6-10 años)

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Describa las razones para elegir la duración del empleo anterior.

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¿Está buscando un:

Puesto de tiempo completo

Puesto a tiempo parcial

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¿Estás disponible para trabajar en:

Fines

Vacaciones

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Por favor, SUBE UN VIDEO indicando 2 logros de los que te sientas más orgulloso. ¿Cómo los lograste?

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SUBE UN VIDEO: ¿Cuáles son tus objetivos a corto plazo (1-2 años) y a largo plazo (5-10 años)? ¿Cómo puede Chick-fil-A ayudarte a lograr cada uno de esos objetivos?

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¿Cómo te sentirías si tus supervisores fueran más jóvenes o mayores que tú?

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¿Cómo te sentirías si limpiaras los baños, lavaras los platos o vaciaras la basura como parte de tus tareas normales?

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¿Te consideras un líder o un seguidor? Dé ejemplos que respalden su respuesta.

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¿Subir un video que describa un incidente reciente en el que tus acciones hayan tenido una influencia positiva en otra persona?

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¿Puede levantar hasta 50 libras y pararse de pie durante largos períodos de tiempo, con o sin un

Sí

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Por favor, graba un vídeo que describa cómo lideras a los demás (incluyendo

Eres un jugador de equipo

Trabajas mejor solo

Eres un jugador de equipo y un buen líder

No está seguro

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Graba un video que te describa a ti mismo como líder (estilos de liderazgo y cómo impactas a los demás)

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¿Puede desempeñarse bien en un entorno de servicio de ritmo rápido?

Todo el rato

La mayoría de las veces

Nunca

No sé

Sin experiencia

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¿Qué piensas sobre trabajar más allá de tus horas normales programadas?

Trabajas solo en horas programadas

Solo en situaciones extremas

Lo que sea necesario

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¿Estás dispuesto a trabajar en un horario de trabajo flexible que incluya noches, fines de semana y días festivos?

Sí

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¿Estás dispuesto a hacer tareas secundarias que no están en la descripción de tu trabajo?

Sí

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A la hora de resolver un problema, ¿cuál es el que mejor te describe?

Póngase en contacto con su supervisor inmediatamente,

Trate de resolver, luego emplee la ayuda de su supervisor

Continúe tratando de resolver el problema hasta que se resuelva

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Cuando se trata de huéspedes - clientes difíciles, usted debe:

Ignóralos

Llame a su supervisor y busque ayuda

Explícale al huésped por qué no debería enojarse

Asegúrele cortésmente al huésped que usted se ocupará de su problema

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Si vieras a un compañero de trabajo robando un objeto pequeño o dándole comida a un amigo sin pagar, harías:

Ignóralo

Anuncia que están rompiendo las reglas

Hable en privado con el compañero de trabajo y hágale saber que es inapropiado

Díselo en voz baja a un gerente

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¿Está certificado por ServSafe?

Sí

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