Como director en Chick-fil-A Polaris Fashion Place Mall, trabajarás con uno de los mejores equipos directivos de la empresa. Hemos sido galardonados con premios por el crecimiento de ventas, la rentabilidad, la experiencia de los huéspedes, la calidad y las estrategias de gestión de gastos. Seguimos siendo casos apartejados en el sector, centrándonos en la innovación, reclutando líderes de alto rendimiento y manteniendo estándares intransigentes.
El papel de un Director es ser un líder y un componente fundamental para garantizar que Chick-fil-A tenga éxito ofreciendo una experiencia excepcional a los huéspedes.
Resumen:
Los directores son responsables de las acciones del equipo y de la reputación general del negocio. Juegan un papel fundamental en nuestra capacidad para lograr una excelente ejecución operativa, mantener un entorno extraordinario y mantener una rentabilidad equilibrada. Muchas personas atraídas por este puesto desean convertirse en operadoras de Chick-fil-A, dirigir un pequeño negocio, desarrollar habilidades de liderazgo o perseguir un puesto a largo plazo en nuestras tiendas locales. Estamos reclutando a una persona orientada a resultados que desee formar parte de un negocio y un equipo exitosos.
Buscamos candidatos que demuestren las siguientes cualidades:
- Capacidad para liderar mediante la resolución de problemas, la visión y la obtención de resultados superiores
- Debe definir, implementar y alcanzar los objetivos deseados
- Capacidad demostrada para hacer varias cosas a la vez en un entorno acelerado
- Pensador estratégico, orientado a objetivos,
- Maduro, fiable y orientado a resultados
- Emprendedor, creativo y flexible
- Buen sentido empresarial, triunfador
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos y tiempo
Las responsabilidades incluyen:
- Desarrolla una cultura de restaurante basada en el crecimiento y los miembros y líderes del equipo y líderes con visión hotelera.
- Responsable de mantener y mejorar una experiencia extraordinaria para los clientes en el restaurante.
- Gestionar, desarrollar y supervisar un equipo de miembros y líderes
- Ayuda en la programación de los miembros del equipo.
- Supervisa la rapidez, el servicio al cliente y la precisión del equipo
- Reinventa continuamente procesos y procedimientos con el objetivo de aumentar la eficiencia y mejorar la experiencia del cliente.
- Cumple estrictamente con las políticas y procedimientos de la empresa
- Exigir a los miembros del equipo que respeten las normas de política: puntualidad, apariencia, seguridad alimentaria, etc.
- Participar en reuniones semanales de directores
- Dirige reuniones semanales con otros líderes de restaurantes
Requisitos:
- Estar dispuesto y ser capaz de trabajar con un horario flexible
- Tener la capacidad de levantar y cargar entre 10 y 65 libras de forma regular
- Tener la capacidad de estar de pie durante largos periodos de tiempo
- El puesto se basa en un trabajo de 45 horas semanales
Este restaurante Chick-fil-A® está gestionado por un propietario de negocio franquiciado independiente
que toma sus propias decisiones laborales y es responsable de las suyas
Contenido y políticas.
Horario de trabajo
- Turno de 8 horas
- Turno de 10 horas
- Disponibilidad para fines de semana
- De lunes a viernes
- De guardia
- Fiestas
- Turno diurno
- Prórroga
- Otros
Pago suplementario
- Pago extra
Beneficios
- Horario flexible
- Descuento para empleados
- Seguro médico
Horario de trabajo
- Turno de 8 horas
- Turno de 10 horas
- Turno de 12 horas
- Disponibilidad los fines de semana
- Horas extras
- Turno diurno
- Turno nocturno
Salario suplementario
- Pago de bonificación
Beneficios
- Horario flexible
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de salud
- Programa de referidos
- Descuento para empleados
- Capacitación remunerada
- Reembolso de millaje
- Otro