En Chick-fil-A, los líderes de turno de cocina son responsables de ayudar al equipo de gestión en todos los aspectos de la gestión de turnos y garantizar que cada cliente del restaurante tenga una experiencia excepcional. Los líderes de equipo son responsables de supervisar las estaciones asignadas durante todo un turno y pueden ser asignados para abrir o cerrar el restaurante en ausencia de un gerente; siguiendo los procedimientos de apertura y cierre establecidos.
Las responsabilidades incluyen:
- Supervisa la operación diaria del personal de servicio de alimentos.
- Se asegura de que los miembros del equipo sigan las recetas y lean los tickets para preparar con precisión todos los pedidos.
- Asegura que los miembros del equipo sean extremadamente precisos con los pesos y las medidas de todos los elementos de la receta.
- Asegura que los miembros del equipo trabajen a un ritmo para mantener las pautas de velocidad de servicio establecidas por el restaurante.
- Supervisar la calidad de los productos y servicios producidos
- Ajuste el horario diario para el personal de turno para garantizar una eficiencia óptima
- Gestionar el inventario de ingredientes y suministros
- Asegura que las estaciones de trabajo estén limpias en todo momento.
- Mantener los estándares de salud para las materias primas y los productos terminados
- Mantiene una relación de trabajo positiva y trata a todos los empleados con respeto mientras les proporciona dirección y retroalimentación.
- Comunica el desempeño de los empleados y las violaciones de políticas / procedimientos a la gerencia para su manejo adecuado.
- Se adhiere estrictamente a todas las políticas y procedimientos de la Compañía.
Estamos buscando líderes de turno de cocina que se centren en nuestros valores de esforzarse por la excelencia, servir a los demás primero y mostrarle a Rochester algo mejor. Estamos entusiasmados de desarrollar a las personas para que persigan la grandeza en su vida. Únase a nosotros mientras lo empoderamos para cuidar del mundo.
Un trabajo en Chick-fil-A es más que un trabajo. Es un trampolín hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los grandes beneficios de trabajar en Chick-fil-A:
Es un gran lugar para trabajar
- En Chick-fil-A, nuestros operadores consideran que sus líderes de equipo son más que simples empleados; son una parte muy valorada de cada restaurante Chick-fil-A. Nuestra alta tasa de retención es una prueba de que los líderes de equipo realmente disfrutan trabajando en Chick-fil-A. Además de eso, nos esforzamos por ofrecer un salario competitivo y asegurarnos de que trabaje en un entorno enriquecedor donde aprenderá valiosas habilidades comerciales y sociales.
Trabaje directamente con un operador de Chick-fil-A
- Nuestro operador, Matt Stockdale, es una persona de negocios independiente responsable de la operación de Chick-fil-A Ear of Corn. Matt invierte tiempo en sus líderes de equipo enseñándoles importantes habilidades comerciales para el futuro, que incluyen, entre otras: administración del tiempo, administración, trabajo en equipo y responsabilidad financiera.
Oportunidades de progreso
- Aquí en Chick-fil-A nos enorgullecemos de nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo. ¡El propósito de esto es proporcionar a nuestros líderes de equipo muchas oportunidades y recursos para avanzar!
Oportunidades de becas
- Si bien Chick-fil-A, Inc. ha otorgado becas durante más de 40 años, la iniciativa de asistencia educativa mejorada, llamada Remarkable Futures, aumenta la cantidad de becas disponibles. Los estudiantes pueden recibir hasta $25,000, así como acceso a descuentos en la matrícula y otros beneficios educativos en más de 70 colegios y universidades en todo el país, para ayudar a compensar el costo de su educación.
Domingos cerrado
- Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos para que puedas tener un día libre para pasar con familiares y amigos.
Horario de trabajo
- Turno de 8 horas
- Turno de 10 horas
- Turno diurno
- Turno nocturno
Beneficios
- Horario flexible
- Tiempo libre remunerado
- 401(k) correspondiente
- Programa de referidos
- Descuento para empleados