CompartirAplicar

Miembro del equipo de la parte trasera de la casa

Estamos buscando miembros del equipo de cocina que se centren en nuestros valores de esforzarse por la excelencia, servir a los demás primero y mostrarle a Rochester algo mejor. Estamos entusiasmados de desarrollar a las personas para que persigan la grandeza en su vida. Únete a nosotros mientras te empoderamos para cuidar del mundo.


Requisitos:

  • Debemos ser capaces de invertir en nuestra pasión por el servicio, la calidad, la responsabilidad y el crecimiento.
  • Este puesto incluye la preparación de alimentos, incluida nuestra línea de alimentos, estaciones de empanizado y preparación de alimentos frescos. Debe mostrar interés en trabajar con alimentos.
  • Debe ser trabajador, orientado al trabajo en equipo, amigable, honesto y tener excelentes habilidades con el cliente.
  • Se anima especialmente a los solicitantes de 18+ años y bilingües (inglés y español) a que presenten su solicitud.
  • Las demandas físicas incluyen: ambiente de ritmo rápido, estar de pie durante períodos prolongados de tiempo y la capacidad de levantar hasta 40 libras.
  • No se necesita experiencia

Un trabajo en Chick-fil-A es más que un trabajo. Es un trampolín hacia un futuro exitoso en el mundo de los negocios. Estos son algunos de los grandes beneficios de trabajar en Chick-fil-A:


Es un gran lugar para trabajar

  • En Chick-fil-A, nuestros operadores consideran que sus líderes de equipo son más que simples empleados; son una parte muy valorada de cada restaurante Chick-fil-A. Nuestra alta tasa de retención es una prueba de que los líderes de equipo realmente disfrutan trabajando en Chick-fil-A. Además de eso, nos esforzamos por ofrecer un salario competitivo y asegurarnos de que trabaje en un entorno enriquecedor donde aprenderá valiosas habilidades comerciales y sociales.


Trabaje directamente con un operador de Chick-fil-A

  • Nuestro operador, Matt Stockdale, es una persona de negocios independiente responsable de la operación de Chick-fil-A Ear of Corn. Matt invierte tiempo en sus líderes de equipo enseñándoles importantes habilidades comerciales para el futuro, que incluyen, entre otras: administración del tiempo, administración, trabajo en equipo y responsabilidad financiera.


Oportunidades de progreso

  • Aquí en Chick-fil-A Ear of Corn nos enorgullecemos de nuestro Programa de Desarrollo de Liderazgo. ¡El propósito de esto es proporcionar a nuestros líderes de equipo muchas oportunidades y recursos para avanzar!


Oportunidades de becas

  • Si bien Chick-fil-A, Inc. ha otorgado becas durante más de 40 años, la iniciativa de asistencia educativa mejorada, llamada Remarkable Futures, aumenta la cantidad de becas disponibles. Los estudiantes pueden recibir hasta $25,000, así como acceso a descuentos en la matrícula y otros beneficios educativos en más de 70 colegios y universidades en todo el país, para ayudar a compensar el costo de su educación.


Domingos cerrado

  • Todos los restaurantes de Chick-fil-A están cerrados los domingos para que puedas tener un día libre para pasar con familiares y amigos.

Horario de trabajo

  • Turno de 8 horas
  • Turno de 10 horas
  • Disponibilidad los fines de semana
  • Turno nocturno
  • Turno diurno

Beneficios

  • Horario flexible
  • Programa de referidos
  • Descuento para empleados
  • Capacitación remunerada

Chick-fil-A - Ear of Corn

1201 Broadway Ave S STE 100, Rochester, MN 55904, USA
Aplicar

This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A® Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator’s restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.