Un Líder de Equipo es aquel que demuestra consistentemente nuestros valores fundamentales, abraza la cultura de Chick-fil-A y tiene un corazón de servidor. Tienen pasión por las personas y por servir a los demás, tienen un carácter fuerte, toman la iniciativa y trabajan con un sentido de urgencia en todo momento. Nuestros líderes de equipo son responsables de apoyar a la alta dirección en la ejecución de las operaciones diarias y de mantener a los miembros del equipo responsables de cada componente de la Excelencia Operativa y nuestra Receta para el Servicio. Las dos áreas principales de enfoque de un Líder de Equipo son completar tareas para que el restaurante funcione eficazmente y formar y desarrollar a los miembros del equipo. Los líderes de equipo lideran con el ejemplo y marcan el tono que los demás seguirán.
Tipo de puesto:
- A tiempo completo y a tiempo parcial
Nuestros beneficios incluyen:
- Un entorno de trabajo divertido donde puedas influir positivamente en los demás
- Horario flexible (y cerrado los domingos)
- Aprender de primera mano de un operador y líderes de restaurante experimentados
- Crecimiento y desarrollo intencionados para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales
- Oportunidades de becas
- Salario competitivo
Responsabilidades del líder de equipo:
- Participando operativamente en actividades diarias en restaurantes de gran volumen y ritmo acelerado
- Ofrece una respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades del huésped
- Ayudar en la formación de nuevos empleados, marcar el tono de un turno y actuar como modelo a seguir para nuestro equipo
- Sé un jugador de equipo amable y motivador
- Abrir y/o cerrar, liderar los cambios, poseedor de la llave
- Cuenta los cajones y fecha final
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como habladas
Cualificaciones y requisitos:
- Sonreír
- Crea y mantén el contacto visual
- Habla con entusiasmo
- Establece conexiones emocionales con los invitados
- Transporte fiable
- Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
- Fuertes habilidades sociales con el deseo de servir a los miembros del equipo
- Fuerte compromiso con un servicio al cliente superior
- Capacidad para gestionar los problemas de comportamiento y rendimiento de los miembros del equipo
- Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidas
- No se requiere experiencia previa como jefe de turno, jefe de equipo, supervisor, jefe de equipo, gerente de restaurante o asistente de gerente de restaurante, pero sí se prefiere.
*La fecha prevista de apertura es el 15/01/26. Habrá orientación y formación previa. Si esta fecha cambia, se te notificará.
*Este puesto puede requerir que trabajes tanto en el FOH como en el BOH
*Los beneficios solo se aplican a empleados a tiempo completo
La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A® son gestionados por propietarios de negocios franquiciados independientes
que toman todas sus propias decisiones laborales y son responsables de las suyas
Contenido y políticas.