CompartirAplicar
Chick-fil-A Carreras y trabajos

Encargado de cocina

El Director de Back of House — Seguridad y Calidad Alimentaria es responsable de la ejecución diaria de la excelencia en la cocina, garantizando la calidad constante de los alimentos, la seguridad alimentaria, la precisión en los pedidos y el rendimiento en el rendimiento. Este líder trabaja en el corazón de las operaciones diarias de la BOH, copropietaria del rendimiento de la cocina durante el horario de apertura y colaborando con el Director de Liderazgo y Mantenimiento de la BOH para mantener tanto la ejecución a corto plazo como la solidez del sistema a largo plazo.

Este puesto proporciona un liderazgo práctico para garantizar que la cocina funcione de forma fluida, segura y con un compromiso con los más altos estándares de Chick-fil-A.


Propósito principal

Asegura la ejecución diaria de la calidad de los alimentos, la seguridad alimentaria, la precisión y el rendimiento. Copropietaria de la copropiedad de la cocina durante el horario de apertura.


Responsabilidades principales

1. Liderazgo en las Operaciones Diarias de la Cocina

  • Liderar las operaciones diarias de Back of House, con un enfoque en la rapidez, precisión y calidad de los alimentos.
  • Actuar como líder principal de cocina durante el turno, asegurando una comunicación sólida y alineación con todos los miembros del equipo de BOH.
  • Mantener la preparación de turnos asegurándose de que las estaciones estén abastecidas, organizadas y preparadas para las horas punta.
  • Asesorar activamente a líderes y miembros del equipo durante las operaciones para mantener los estándares de servicio y producción de Chick-fil-A.

2. Supervisión y cumplimiento de la seguridad alimentaria

  • Asegúrate de que todos los procedimientos de seguridad alimentaria se ejecuten a la perfección a lo largo de cada día.
  • Verifica la correcta finalización y documentación de:
  • Críticos Diarios Seguros (SDCs)
  • Registros de temperatura (retención en caliente, retención en frío y temperaturas de cocción)
  • Todas las listas de comprobación y documentación obligatorias de seguridad alimentaria
  • Mantén una presencia activa durante la preparación, cocina, sostenimiento y montaje para garantizar prácticas seguras.
  • Corrija inmediatamente los riesgos o infracciones de seguridad para proteger a los clientes y al restaurante.


3. Aseguramiento de la calidad alimentaria

  • Supervisa la calidad de los alimentos en cada etapa de producción, asegurando que se cumplan los estándares de Chick-fil-A en todos los horarios.
  • Ofrece asesoramiento en tiempo real a los miembros del equipo sobre los tiempos de cocción, tiempos de retención, condimentos, apariencia y frescura del producto.
  • Asegurar el estricto cumplimiento de los sistemas de ciclo de vida del producto, incluyendo tiempos de enfriamiento y estándares de mantenimiento. Estricto cumplimiento de la Asistencia Automática de Retención (AHA)
  • Realiza controles de calidad durante los turnos y comunica los resultados a los líderes.

4. Rendimiento, precisión y ritmo de producción

  • Copropietaria el rendimiento de rendimiento y precisión en colaboración con los líderes de Drive-Thru y FOH.
  • Mantener un ritmo de producción proactivo que apoye el volumen de ventas y proteja la calidad de los alimentos.
  • Utiliza datos en tiempo real (KPS, paneles de control, flujo de invitados) para tomar decisiones de producción informadas.
  • Asegurar un montaje preciso de los pedidos y una coordinación fluida entre la producción y el cumplimiento de las comidas.

5. Formación y Desarrollo de Equipos (Enfoque en la Ejecución Diaria)

  • Formar a los líderes y miembros del equipo de la BOH en seguridad alimentaria, procedimientos de cocina, estándares de calidad y sistemas de precisión.
  • Refuerza las expectativas diarias mediante coaching, responsabilidad y liderazgo práctico.
  • Asegurarse de que todas las nuevas contrataciones del BOH reciban la incorporación adecuada y la certificación de habilidades relacionadas con la calidad y seguridad alimentaria.
  • Apoya al Director de Liderazgo y Mantenimiento del BOH con desarrollo continuo de habilidades y retroalimentación.

6. Cumplimiento del Sistema y Responsabilidad Operativa

  • Asegurar la ejecución coherente de:
  • Sistemas de cocina y retención LEAN
  • AHA (Asistente Automático de Retención)
  • Procesos de enfriamiento y almacenamiento del pollo
  • Sistemas de preparación y estándares de porciones
  • Mantener alta precisión y responsabilidad en todas las listas de limpieza de la oficina y las tareas de apertura y cierre.
  • Identificar fallos en el sistema e implementar inmediatamente acciones correctivas.

7. Comunicación y coordinación

  • Mantener comunicación en tiempo real con el Director de Liderazgo y Mantenimiento del BOH para informar sobre preocupaciones sobre el sistema, problemas de equipamiento u observaciones de calidad.
  • Colabora estrechamente con los responsables de FOH para apoyar el rendimiento, la precisión de las comidas y la experiencia del cliente.
  • Comunícate claramente con los miembros del equipo de BOH durante cada turno sobre las demandas de producción, los recordatorios de seguridad y las expectativas.

Expectativas clave

  • Altamente organizado, detallista y constante en la seguridad alimentaria diaria y la aplicación de la calidad.
  • Fuerte presencia de liderazgo en la cocina durante las horas punta.
  • Capacidad para mantener la calma, la claridad y la estrategia en situaciones rápidas y de alto volumen.
  • Modelos el compromiso de Chick-fil-A de servir comida segura y de alta calidad cada día.
  • Trabaja de forma colaborativa con el equipo de directores para desarrollar y apoyar un equipo de liderazgo unificado.

Indicadores clave de rendimiento (KPI)

Rendimiento de las operaciones diarias

  • Cumplimiento de los objetivos de rendimiento en todos los tramos del día
  • Precisión de orden en el 96% o superior
  • Comunicación fuerte en turnos y trabajo en equipo

Cumplimiento de la seguridad alimentaria

  • Completación 100% de las SDCs
  • Altas puntuaciones en auditorías de seguridad alimentaria y temperatura
  • EcoSure – 2 o superior
  • Cero infracciones críticas de seguridad alimentaria

Ejecución de la calidad de los alimentos

  • Altas puntuaciones en evaluaciones de calidad (ERQA, auditorías locales, QIV)
  • Deloitte – 96% o más
  • Cumplimiento adecuado de los tiempos de conservación, tiempos de cocción y sistemas de descarte
  • Presentación visual consistente de todos los productos

Cumplimiento del sistema

  • Fuerte adhesión a los sistemas LEAN y a AHA
  • Completar correctamente las listas de verificación de limpieza y apertura/cierre de BOH
  • Reducción de fallos del sistema y errores evitables

Desarrollo y Formación del Equipo

  • Mejora del rendimiento de los miembros del equipo BOH
  • Alta habilidad en cocina, preparación, mantenimiento y estándares de calidad
  • Formación y documentación constantes durante el turno

Cualificaciones

  • Sólido conocimiento de los estándares de seguridad y calidad alimentaria de Chick-fil-A.
  • Experiencia liderando operaciones de BOH en un entorno de alto volumen.
  • Capacidad para entrenar, liderar y corregir a los miembros del equipo en tiempo real.
  • Conocimiento profundo de sistemas de BOH, procesos de preparación y flujo de producción.
  • Compromiso con la cultura, los valores y el enfoque de liderazgo servicial de Chick-fil-A.


Horario de trabajo

  • Turno de 10 horas
  • Disponibilidad los fines de semana
  • Turno diurno
  • Turno nocturno
  • Turno de 8 horas

Beneficios

  • Tiempo libre remunerado

Chick-fil-A - St. Joseph

5303 N Belt Hwy, St Joseph, MO, 64506
Aplicar

This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A® Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator’s restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.