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Miembro del equipo de servicios públicos

Visión general 

En Chick-fil-A, los miembros de nuestro equipo de servicios públicos son esenciales para satisfacer las necesidades del negocio al esforzarse por "sorprender" a nuestros huéspedes brindándoles experiencias notables y manteniendo las instalaciones del restaurante. Chick-fil-A es una oportunidad para personas de todas las edades y orígenes. Estamos buscando miembros del equipo a tiempo completo y a tiempo parcial. Los miembros del equipo deben estar disponibles en una variedad de días, incluidos los viernes o sábados. Buscamos personas trabajadoras, orientadas al trabajo en equipo, amables y honestas. Las ventajas de ser miembro del equipo de Chick-fil-A incluyen horarios flexibles, salarios competitivos y un ambiente positivo. Esta ubicación es operada por COR Restaurant Services, LLC ("COR Services" o la "Compañía"), una subsidiaria de propiedad total de Chick-fil-A, Inc. dirigida por gerentes interinos.

  

Responsabilidades 

  • Control de inventario: recepción y almacenamiento de pedidos de camiones.
  • Mantenimiento exterior del edificio (palear, limpieza de estacionamientos, paisajismo menor)
  • Ayudar con el mantenimiento del equipo.
  • Crea un ambiente NOTABLEMENTE limpio + organizado.
  • Lavaplatos
  • Siga las políticas y procedimientos operativos de Chick-fil-A.
  • Demostrar conocimiento de la marca, los productos y las promociones.
  • Garantizar la calidad y consistencia del producto.
  • Ayudar a los líderes en la ejecución de los procedimientos de apertura y/o cierre y las operaciones de turno.
  • Siga los procedimientos de saneamiento y seguridad.
  • Mantener una asistencia y puntualidad constantes.

Cualificaciones preferidas 

  • Capacidad para manejar múltiples tareas a la vez.
  • Capacidad para levantar 50 libras.
  • Capacidad para trabajar a un ritmo rápido, pero eficiente y minucioso.
  • Orientado al trabajo en equipo, adaptable, confiable y con una ética de trabajo sólida.
  • Actitud positiva.
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los huéspedes y los miembros del equipo.
  • Honra y anima a otros a seguir las visiones y valores de la empresa.
  • Trata a los demás con honor, dignidad y respeto.

Beneficios 

  • Oportunidades para crecer dentro de nuestro negocio.
  • Solicite becas que van desde $ 1,000 a $ 25,000.
  • Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado
  • Seguro de salud para empleados elegibles
  • Uniforme y zapatos iniciales gratis
  • Comidas de descanso para miembros del equipo

  

Chick-fil-A, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en las decisiones de empleo en función de ningún estatus, clasificación o factor protegido por las leyes federales, estatales o locales. Valoramos la diversidad y la inclusión, y tomamos decisiones de empleo sobre la base de las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. 

Chick-fil-A, Inc. hará adaptaciones razonables para los solicitantes calificados con una discapacidad y para creencias religiosas sinceras de acuerdo con todos los requisitos legales. Si necesita una adaptación razonable en relación con su solicitud y/o el proceso de contratación, comuníquese con el Gerente de Contratación.

Horario de trabajo

  • Disponibilidad los fines de semana
  • De lunes a viernes
  • Días festivos
  • Turno diurno
  • Turno nocturno
  • Otro

Beneficios

  • Horario flexible
  • Seguro de salud
  • Capacitación remunerada
  • Otro

Chick-fil-A - The Grove FSU

5658 Grove Blvd, Hoover, AL, 35226
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This job posting is for an opportunity with COR Restaurant Services, LLC (“COR Services”), a wholly owned subsidiary of Chick-fil-A, Inc. COR Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in employment decisions based upon any status, classification, or factor protected by federal, state, or local law. COR Services will make reasonable accommodation(s) for qualified individuals with a disability and for sincerely held religious beliefs in accordance with all legal requirements. Any applicant requiring a reasonable accommodation should contact the hiring manager.