Compañía: Chick-fil-A Harry Hines y Distrito Médico
¿Eres un noctámbulo que busca un turno nocturno constante? Chick-fil-A en el Distrito Médico Harry Hines está contratando urgentemente a miembros fiables y optimistas para nuestro turno de cierre.
Buscamos personas que puedan trabajar de forma constante de 14:00 a 23:00, al menos 4 días a la semana; los sábados NO son obligatorios y NUNCA trabajen los domingos.
Tu impacto
- Prepara el restaurante para un día de servicio exitoso
- Ofrece experiencias rápidas, amables y precisas a los clientes
- Únete a un equipo de más de 70+ miembros que se centra en el crecimiento, el desarrollo personal y profesional
- Mantener los altos estándares de limpieza y seguridad alimentaria de Chick-fil-A
Lo que buscamos
- Disponibilidad para trabajar en el turno de cierre (14:00 - 23:00)
- Capacidad para trabajar 4+ días a la semana
- Fiable, puntual y orientado al equipo
- Actitud positiva y disposición a aprender
¿Por qué trabajar en Chick-fil-A?
- Hannah Gibson, propietaria y operadora de Chick-fil-A, Harry Hines lidera con autenticidad y cuidado, ayudando a que cada miembro del equipo se sienta valorado por quien es
- Su liderazgo se centra en el crecimiento, el propósito y la creación de un entorno donde las personas puedan prosperar.
- ¡Oportunidad para moldear la cultura y buscar crecimiento y avance en un nuevo Chick-fil-A en Dallas!
- Trabaja para una empresa conocida por tratar bien a las personas
Salario y beneficios
- Salario por hora competitivo (basado en experiencia y disponibilidad)
- Seguro de salud con contribución del empleador
- Acceso gratuito por telemedicina (24/7): Visitas médicas virtuales, servicios de receta y terapia a corto plazo
- Comida gratis en cada turno
- Lugar de trabajo positivo y respetuoso
Solicita ahora y te contactarán lo antes posible.
Horario de trabajo
- Disponibilidad los fines de semana
- De lunes a viernes
Beneficios
- Horario flexible
- Seguro de salud
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Descuento para empleados
- Capacitación remunerada
- Otro