¿Qué es un director en Chick-fil-A Crossroads Center?
- Sirve primero a los demás, lidera como Truett
- Mantiene la alineación de la Visión y la Misión con el Operador
- Lidere los cambios según sea necesario, desarrolle líderes para liderar el cambio para alcanzar las métricas comerciales
- Líder de todos los Líderes de Turno
- Mantenimiento de las métricas clave del negocio, determinadas por el operador
- Asistir a las reuniones de liderazgo de la alta gerencia
- Crea e implementa sistemas que impulsan el negocio y las personas hacia adelante
- Asistir a reuniones individuales con el Director Ejecutivo y/o el Operador
- Desempeñe sus responsabilidades de manera consistente a un nivel de excelencia
- Se preocupa por ayudar a las personas y por la excelencia
Características de los Directores:
- Un líder influyente - Liderar eficazmente a otros en la cultura y la tarea
- Apasionado por la claridad en todas las vías de comunicación y a todos los niveles
- Busca activamente comentarios y deseos de crecer y mejorar
- Protege en las áreas de Seguridad Alimentaria, Calidad de los Alimentos, Cultura y Confianza.
- Generador de soluciones: creación de sistemas (claros, repetibles y que obtengan resultados) que se mantengan y corrijan.
- Corazón de servicio: siempre dispuesto a ayudar donde la empresa lo necesite, a cualquier nivel
- Es innovador: maximiza las oportunidades a tu alrededor mientras eres un buen administrador del tiempo y los recursos
- Se gana el respeto de los miembros del equipo y es capaz de influir en su comportamiento.
- Capacidad para construir relaciones y resultados, con personas de diversos orígenes y capacidades.
- Creer en el potencial de todos; Coaching hacia la mejora por encima de la disciplina·
- Los estándares personales siempre deben estar por encima de los estándares de Chick-fil-A
- Apasionado por los procedimientos de Chick-fil-A y el cumplimiento de los requisitos de calidad
- Autodisciplinado y automotivado
- Buenas habilidades de gestión del tiempo
- Excelente seguimiento: haz lo que dices que harás
- Se preocupa por Chick-fil-A, cada miembro del equipo y cada huésped
Condiciones del puesto:
- Ser capaz y estar dispuesto a trabajar de lunes a sábado entre las 5:30 a.m. y las 11:30 p.m.,
- con horarios de inicio y finalización flexibles
- La posición es ~90% operativa / 10% administrativa
- Cuando se tienen 4 directores operativos en plantilla, un sábado libre al mes; cuando tienen 6+ directores operativos en el personal, dos sábados libres al mes
- Tener la resistencia para trabajar de 45 a 50 horas por semana
- Disposición para, en ocasiones, flexibilizar el horario para cubrir los turnos según sea necesario para el negocio
- Tener una licencia de conducir válida
- Tener una licenciatura o 5+ años de experiencia laboral relevante
- Bilingüe en español preferido
Salarios y beneficios:
- La tarifa por hora comienza en $ 21.00 / hora, según la experiencia y las calificaciones, más dependiendo de las calificaciones
- Tarifa anual $51,555 a 45 horas/semana
- Domingos libres más otro día de la semana, según se determine con las necesidades de los compañeros y los horarios.
El paquete de beneficios incluye:
- $500/mes para la prima médica
- Servicios dentales, oftalmológicos y de telesalud pagados por el empleador
- Plan 401k con hasta un 4% de contribución del empleador (comienza después de un año de servicio)
- Póliza de seguro de vida/ADD de $50,000
- Política de discapacidad a corto y largo plazo
- Dos semanas de tiempo libre remunerado (80 horas), dos semanas de tiempo libre adicional no remunerado
- Tres días festivos pagados adicionales (Navidad, Acción de Gracias, Cumpleaños) – 8 horas cada uno
Horario de trabajo
- Turno de 8 horas
- Disponibilidad los fines de semana
Beneficios
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de salud
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Seguro de vida
- 401(k) correspondiente
- Programa de referidos
- Descuento para empleados
- Capacitación remunerada