Para ser considerado para liderazgo, tendrás que integrarte como miembro del equipo y completar todas las listas de verificación y referencias de rendimiento requeridas. Esta oportunidad es ideal si estás listo para canalizar tu impulso de crecimiento hacia un progreso enfocado y significativo. Se realizará una evaluación cada 30 días para evaluar la preparación para la siguiente etapa. El puesto de Miembro del Equipo a tiempo completo empieza en 15,50 $. La compensación aumentará a medida que completes cada progreso en la jerarquía de liderazgo. El salario de nuestro Jefe de Turno comienza en 18 dólares, seguido de el de Jefe de Equipo que empieza en 20 dólares. Cada uno con la oportunidad adicional de ganar más.
Un Líder de Equipo es aquel que demuestra consistentemente nuestros valores fundamentales, abraza la cultura de Chick-fil-A y tiene un corazón de servidor. Tiene pasión por las personas y por servir a los demás, tiene un carácter fuerte, toma la iniciativa y trabaja con un sentido de urgencia en todo momento. Nuestros Líderes de Equipo son responsables de apoyar a la alta dirección en la ejecución de las operaciones diarias y de mantener a los miembros responsables de cada componente de la Excelencia Operativa y de nuestra Receta para el Servicio. Las dos áreas principales de enfoque de un Líder de Equipo son completar tareas para que el restaurante funcione eficazmente y entrenar/desarrollar a los miembros del equipo. Los Líderes de Equipo lideran con el ejemplo y marcan el tono que seguirán los demás.
Tipo de puesto:
- A tiempo completo y a tiempo parcial
Nuestros beneficios incluyen:
- Un entorno de trabajo divertido donde puedas influir positivamente en los demás
- Horario flexible (y cerrado los domingos)
- Aprender de primera mano de un operador y líderes de restaurante experimentados
- Crecimiento y desarrollo intencionados para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales
- Oportunidades de becas
- Salario competitivo
Responsabilidades del líder de equipo:
- Participando operativamente en actividades diarias en restaurantes de gran volumen y ritmo acelerado
- Ofrece una respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades del huésped
- Ayudar en la formación de nuevos empleados, marcar el tono de un turno y actuar como modelo a seguir para nuestro equipo
- Sé un jugador de equipo amable y motivador
- Abrir y/o cerrar, liderar los cambios, poseedor de la llave
- Cuenta los cajones y fecha final
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como habladas
Cualificaciones y requisitos:
- Debe haber disponibilidad para abrir o cerrar 4 veces por semana. La apertura comienza a las 5 de la mañana, el cierre es hasta las 23:00
- Sonríe
- Crea y mantén el contacto visual
- Habla con entusiasmo
- Establece conexiones emocionales con los invitados
- Transporte fiable
- Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
- Fuertes habilidades sociales con el deseo de servir a los miembros del equipo
- Fuerte compromiso con un servicio al cliente superior
- Capacidad para gestionar los problemas de comportamiento y rendimiento de los miembros del equipo
- Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidas
- No se requiere experiencia previa como jefe de turno, jefe de equipo, supervisor, jefe de equipo, gerente de restaurante o asistente de gerente de restaurante, pero sí se prefiere.
La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A® son gestionados por propietarios de negocios franquiciados independientes
que toman todas sus propias decisiones laborales y son responsables de las suyas
Contenido y políticas.
Horario de trabajo
- Turno de 8 horas
- Disponibilidad los fines de semana
- Turno diurno
- Turno nocturno
Beneficios
- Seguro de salud
- Horario flexible
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Descuento para empleados
- Capacitación remunerada