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Chick-fil-A Carreras y trabajos

Miembro del equipo de la parte trasera de la casa

En Chick-fil-A, el puesto de Miembro del Equipo en el Área de la Cocina (Back of House) es más que solo un trabajo; es una oportunidad. Además de trabajar directamente para un/a Dueño/a Operador/a independiente, los Miembros del Equipo en el Área de la Cocina adquieren experiencia de vida que va mucho más allá de servir un excelente producto en un ambiente amigable. Son responsables de brindar una experiencia gastronómica excepcional a todas las personas que atienden cada día y de asegurarse de que todos los clientes reciban el servicio y la comida de calidad característicos de Chick-fil-A.


Tipo de Puesto:

  • Tiempo completo (30-40 horas/semana) y Tiempo parcial (20-30 horas/semana)

Nuestros Beneficios Incluyen:

  • Un ambiente de trabajo divertido donde puedes influir positivamente en otros
  • Horarios flexibles (y cerrado los domingos)
  • Aprender de primera mano de un/a Operador/a y Líderes de Restaurante con experiencia
  • Crecimiento y desarrollo intencional para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales
  • Oportunidades de becas
  • Salario competitivo:Salario inicial entre $13.00 y $15.25/hora

Responsabilidades del Miembro del Equipo en el Área de la Cocina:

  • Ser un/a profesional de la hospitalidad: servir al equipo y a los clientes con excelencia
  • Preparar, cocinar, ensamblar y presentar la comida de manera segura, rápida y eficiente, cumpliendo con los estándares de Chick-fil-A
  • Conocer las tareas de todas las estaciones de la cocina, incluyendo: freír papas, empanizar, ensamblar sándwiches, mesas de montaje y preparación de alimentos
  • Abastecer el inventario de la cocina según sea necesario
  • Mantener la cocina limpia, ordenada y en buen estado en todo momento
  • Mantenerse al día con los nuevos productos lanzados por Chick-fil-A
  • Trabajar de manera segura alrededor del equipo de la cocina y reportar cualquier problema de mantenimiento a los líderes
  • Mantener el conocimiento personal completando la capacitación interna y mantenerse al día con cualquier cambio
  • Completar todas las tareas de apertura o cierre según lo asignado
  • Cumplir con las reglas y el código de vestimenta de Chick-fil-A en todo momento
  • Otras tareas que se te asignen

Requisitos:

  • Disponibilidad para trabajar los viernes y sábados (REQUERIDO)
  • Disponibilidad para trabajar un mínimo de 20 horas/semana
  • Ser consistente, confiable y puntual
  • Tener una actitud alegre y positiva
  • Amar servir y ayudar a los demás
  • Tener ganas de aprender y desear crecer
  • Valorar la integridad (hacer lo correcto sin importar qué)
  • Enfocado/a en la seguridad alimentaria
  • Ser un/a jugador/a de equipo
  • Ser capaz de realizar múltiples tareas a la vez
  • Estar dispuesto/a y ser capaz de trabajar en un horario flexible
  • Sentirse cómodo/a manejando productos de pollo crudo
  • Sentirse cómodo/a trabajando con aceite
  • Ser capaz de levantar y cargar 36-50 libras regularmente
  • Ser capaz de estar de pie durante todo el turno

La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A® son operados por dueños de franquicias independientes que toman sus propias decisiones de empleo y son responsables de su propio contenido y políticas.

Chick-fil-A - Louis Henna Blvd Drive-Thru Only

110 Louis Henna Blvd, Round Rock, TX, 78664
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This job posting is for an opportunity at a Chick-fil-A® Restaurant business independently owned and operated by a local franchised Operator. If you choose to apply for this position, you understand and acknowledge that your application and any information included with it will only be submitted to the Operator. Chick-fil-A, Inc. will not receive a copy of your employment application and will not be involved in any decisions regarding whether to hire you. If you are hired for this position, you also understand and acknowledge that the Operator’s restaurant business will be your employer, not Chick-fil-A, Inc., and that the Operator is solely responsible for all decisions related to your employment, including hiring, firing, discipline, compensation, scheduling and supervision.