- Chick-fil-A Carreras
Chick-fil-A Carreras y trabajos
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de sus miembros del equipo y retribuyen a sus comunidades.
¿Cómo es trabajar en Chick-fil-A?
Nuestro objetivo es proporcionar una cultura de cuidado y ser una luz brillante para nuestra comunidad y los miembros del equipo. Esto se hace liderando con excelencia, amabilidad. Chick-fil-A es conocida como una empresa que trata a su equipo y a sus clientes con honor, dignidad y respeto.
Ambiente orientado al equipo: Los empleados destacan con frecuencia el ambiente de trabajo colaborativo y amigable. Los miembros del equipo a menudo se sienten como parte de una familia muy unida, que trabaja juntos para brindar un servicio excelente.
Excelencia en el servicio al cliente: Chick-fil-A es reconocido por su excepcional servicio al cliente, y los empleados están capacitados para mantener este estándar. Se anima al personal a hacer todo lo posible para garantizar la satisfacción del cliente.
Desarrollo de liderazgo: La empresa pone un fuerte énfasis en el desarrollo de habilidades de liderazgo. Muchos empleados tienen la oportunidad de asumir roles de liderazgo, como líder de equipo, supervisor de turno e incluso puestos de director de alto nivel, lo que puede ser beneficioso para el crecimiento profesional.
Gestión de apoyo: Los empleados a menudo informan que la gerencia es accesible y de apoyo, proporcionando orientación y retroalimentación para ayudarlos a tener éxito.
Desarrollo de habilidades: Trabajar en Chick-fil-A brinda oportunidades para desarrollar habilidades valiosas en servicio al cliente, comunicación y trabajo en equipo, que pueden ser beneficiosas en varias trayectorias profesionales.
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal y cerrado los domingos: Un aspecto único de trabajar en Chick-fil-A es la política de la empresa de estar cerrado los domingos. Esta tradición, establecida por el fundador Truett Cathy, permite a los empleados un día libre garantizado cada semana, promoviendo el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el tiempo personal.
¿Cuáles son las ventajas y beneficios de trabajar en Chick-fil-A? Comidas gratis: Los empleados reciben una comida gratis durante su turno.
Eventos de agradecimiento a los empleados: Aquí en Chick-fil-A organizamos eventos como una fiesta anual de Navidad para celebrar y reconocer a los miembros del equipo.
Compromiso con la comunidad: Los empleados pueden participar en oportunidades de servicio comunitario e iniciativas benéficas, fomentando un sentido de propósito y conexión
Liderazgo y desarrollo personal: Chick-fil-A ofrece programas de capacitación y oportunidades de tutoría.
Presencia del propietario: El propietario/operador local está regularmente en el lugar y está disponible para preguntas, entrenamiento y compromiso con sus equipos.
Cerrado los domingos: Todos los restaurantes Chick-fil-A cierran los domingos, lo que proporciona a los empleados un día libre garantizado cada semana.
Horario flexible: Chick-fil-A ofrece horarios flexibles para adaptarse a los compromisos personales de los empleados.
Programa de becas Remarkable Futures: Los miembros del equipo elegibles pueden solicitar becas que oscilan entre $ 2,500 y $ 25,000, otorgadas en función del™ liderazgo, los logros académicos y la participación comunitaria.
Descuentos en la matrícula: Las asociaciones con más de 70 colegios y universidades ofrecen descuentos y beneficios en la matrícula a los empleados de Chick-fil-A.
Pago competitivo: Los restaurantes Chick-fil-A a menudo ofrecen salarios por encima del salario mínimo con oportunidades adicionales para avanzar en el restaurante.
¿Cómo es el crecimiento profesional en Chick-fil-A? El crecimiento profesional en Chick-fil-A es una parte importante de la cultura de la empresa, especialmente si estás motivado, eres confiable y estás centrado en el cliente.
Estos son algunos de los puestos disponibles:
Miembro del equipo: ayuda a administrar puestos y atender a los clientes.
Líder de equipo / Entrenador: ayuda a guiar y capacitar a los nuevos miembros del equipo.
Líder de turno / Supervisor - Gestiona un turno, los problemas del equipo y garantiza operaciones sin problemas.
Capitán: apoya al gerente general y ayuda a supervisar el rendimiento diario de la tienda.
Director - Responsable de todas las operaciones del restaurante, desde la dotación de personal hasta la rentabilidad. A menudo se asocia con el propietario para ejecutar su visión en el restaurante.
A partir de $17 por hora
Amistoso español
Según tu ubicación
