
- Culver's Carreras
Culver's Carreras y trabajos
En 1984, Craig y Lea Culver, junto con los padres de Craig, George y Ruth, abrieron el primer Culver's en la querida ciudad natal de la familia, Sauk City, Wisconsin, y comenzaron a servir hamburguesas de® mantequilla y natillas congeladas.
A pesar de lo anhelable que es nuestra combinación característica, la familia Culver supo de inmediato que, aunque el negocio se centra en la comida, en realidad se trata de la gente. Si bien la gente puede recordar vívidamente la primera vez que mordió una hamburguesa de mantequilla o probó una bola de natillas frescas congeladas ricas y cremosas, es nuestra ...Mostrar descripción completaforma de dar la bienvenida a los invitados lo que realmente hace que Culver's sea delicioso.Muestra menos ¿Cómo es trabajar en Culver's?

Trabajar en Culver's no es como otros restaurantes de comida rápida. Sí, estamos sirviendo "comida rápida", pero hay mucho más que eso. Aprenderás habilidades tangibles, pero también habilidades intangibles que podrás llevar contigo a lo largo de tu carrera laboral. Estas habilidades incluyen la gestión del tiempo, la responsabilidad y la confiabilidad, así como el manejo de efectivo, la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Somos un ambiente familiar que se trata de crecer y aprender juntos.
¿Cuáles son las ventajas y beneficios de trabajar en Culver's?

Ofrecemos una amplia gama de ventajas y beneficios que pueden adaptarse a muchas personas diferentes. Dependiendo de la posición que tengas, es posible que tengas cualquier combinación de beneficios. Estos incluyen, entre otros, horarios flexibles, descuentos en comidas, 401k, tiempo libre pagado y uniformes parcialmente pagados.
¿Cómo es el crecimiento profesional en Culver's?

El crecimiento profesional en Culver's es alcanzable para todos y se puede personalizar según sus objetivos y aspiraciones. Los miembros del equipo tienen la oportunidad de demostrar ética de trabajo, habilidades de liderazgo y voluntad de construir en los demás. Las oportunidades de crecimiento para este tipo de miembros del equipo pueden llegar rápidamente. Buscamos dentro de nuestra organización candidatos a la gerencia que tengan ese impulso y motivación para cuidar el restaurante como si fuera suyo. Comenzar como miembro del equipo y avanzar en la escalera de liderazgo es el camino más común de desarrollo.