Chick-fil-A Carreras y trabajos

Question 1

¿Cómo es trabajar en Chick-fil-A?

Answer

Visión Crear recuerdos notables siendo la MEJOR compañía en la comunidad de Roseville. Misión Lo mejor de nosotros es el estándar: nos esforzamos por ser la MEJOR versión de nosotros mismos para poder crear una experiencia excelente. Valores fundamentales – B.E.S.T Be Fun - Para pasar un buen rato y crear recuerdos "No descartes la importancia de hacer de la diversión una prioridad" -S. Truett Cathy Ejercitar el trabajo duro - Hacer las cosas comunes extraordinariamente bien "A veces el éxito se disfraza de trabajo duro" -S. Truett Cathy Esforzarse por la excelencia: trabajar juntos como equipo en un ambiente limpio y divertido para brindar un servicio excepcional "La repetición produce constantes. Las constantes crean culturas." -S. Truett Cathy Tomar posesión - Ser fieles mayordomos de todo lo que se nos confía "¿Por qué no tu mejor?" -S. Truett Cathy

Question 2

¿Cuáles son las ventajas y beneficios de trabajar en Chick-fil-A?

Answer

Propuesta de valor para el empleado de Chick-fil-A. En Chick-fil-A Roseville, nuestra misión es crear recuerdos extraordinarios siendo la MEJOR empresa en Roseville comienza y comienza con nuestro mayor activo, USTED. Para ser los MEJORES debemos tener los MEJORES empleados. Nos dedicamos a desarrollarte para que te conviertas en la MEJOR versión de ti mismo durante tu tiempo en Chick-fil-A Roseville. Esto incluye proveerle y cuidarlo durante su empleo en Chick-fil-A Roseville, que funciona con: Proporcionar: -Honor, Dignidad, Respeto al Medio Ambiente -Comidas de los empleados -Domingo libre -Salario competitivo -Recuerdos notables -Oportunidades de avance profesional en el negocio -Habilidades que permitirán crecer fuera del negocio Cuidado: -Programa Visto, Conocido, Amor -Beca Chick-fil-A -Asistencia educativa -Seguro de enfermedad -Programa 401-K -Pago por enfermedad -Programa de bonificación al director -Regalos para fiestas de Navidad -Viajes anuales al Centro de Soporte -Encuesta de compromiso de los empleados -Contratar a un Coach de Vida para ayudar con las necesidades mentales y espirituales -Retiro Anual de Liderazgo

Question 3

¿Cómo es el crecimiento profesional en Chick-fil-A?

Answer

En Chick-fil-A Roseville, queremos que nuestro equipo comprenda los diversos puestos disponibles para atender a los huéspedes y crear trayectorias profesionales a largo plazo. Nuestra cultura Best is the Standard entrenará y hará crecer al equipo para que sea la mejor versión de sí mismos. Nuestras necesidades de personal deben seguir siendo ágiles y continuamente escalables a medida que servimos a Roseville y las comunidades circundantes. Para hacer esto, debemos reclutar a "las personas correctas" y "desarrollarlas en el asiento correcto en el autobús correcto". A continuación se describen las trayectorias profesionales y las posiciones de Chick-fil-A Roseville: Equipo de Liderazgo Ejecutivo: supervisa los cinco factores críticos de éxito -Propietario/Operador -Directora Ejecutiva -Director de Operaciones -Director de Talento -Director de Participación Comunitaria Gerentes - Administra y Desarrolla un Área de Negocio Específica dentro de la parte del día (AM y PM). -Gerentes de FOH -Pesebres de BoH Líderes de equipo: lidera la experiencia del cliente y la gestión de turnos durante el día (AM y PM) -Líderes de equipo de FoH -Líderes de equipo de BoH Líderes de tripulación: lidera la seguridad alimentaria, la calidad de los alimentos y el servicio de alimentos dentro del día (AM y PM) -Líderes de tripulación de FoH -Líderes de tripulación de BoH Miembros del equipo: atiende e involucra a los huéspedes utilizando la estrategia y los sistemas cotidianos de Winning Hearts. -Miembros del equipo de FoH -Miembros del equipo de BoH